【ジェンダー後進国】育休を利用しようとする男性に職場から嫌がらせ 4人に1人が被害経験

1 : 2021/06/10(木) 16:01:13.78 ID:f2+hohRY9

過去5年間に勤務先で育児に関する制度を利用しようとした男性の26.2%が、
育児休業などを理由にした嫌がらせ「パタニティーハラスメント(パタハラ)」被害の経験があると回答していたことが24日までに、厚生労働省の調査で分かった。
上司による妨害行為が多くみられ、経験者の42.7%が育休の利用を諦めた経験があった。

政府は男性の育休取得を促進するため今国会に育児・介護休業法などの改正案を提出しているが、
改めて男性が育児で休みやすい職場の環境づくりの難しさが浮き彫りとなった形だ。

調査は2020年10月、インターネットで実施。自営業や役員、公務員を除いた500人が回答した。

調査によると、過去5年間で1度でもパタハラを受けたのは26.2%。
企業規模によって差があり、従業員千人以上だと21.7%だったのに対し、99人以下は31.1%と約10ポイントの開きがあった。

複数回答で誰からハラスメントを受けたかを尋ねたところ、役員以外の上司が66.4%で最多。役員34.4%、同僚23.7%、部下13.0%と続いた。

内容としては、育休制度などを利用させなかったり取るのを邪魔したりする言動のほか、人事考課での不利益な評価やほのめかしなどが目立った。

ハラスメント経験者が、利用を諦めた制度としては育休が42.7%で最も多く、
残業や深夜業務の免除・制限34.4%、短時間勤務や始業時間の変更が31.3%に上った。〔共同〕
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF240D60U1A520C2000000/

3 : 2021/06/10(木) 16:02:15.86 ID:N5lHq/Cb0
男で育休とか恥ずかしいな
4 : 2021/06/10(木) 16:02:37.25 ID:9owzCXpa0
>>1
当たり前じゃん。
利益あげてないのに給料とか無いわ
6 : 2021/06/10(木) 16:03:33.90 ID:HQy5W8vK0
>>4
育休期間中は無給だが
5 : 2021/06/10(木) 16:03:31.02 ID:OuUXweWY0
また共産主義者のアホなジェンダープロパガンダか、すっこんどけぼけ
7 : 2021/06/10(木) 16:04:15.19 ID:9ucTY95t0
フェミパヨが、立憲のロリコン怒りの法規制反対にダンマリ
8 : 2021/06/10(木) 16:04:21.77 ID:pQuaTokR0
育休は取らせるべきだよ
9 : 2021/06/10(木) 16:04:21.91 ID:mjwx7WTO0
気持ちはわかるが今は時代が追いついていない
自分の将来の評価を下げる真似をしなくてもいいだろうに
10 : 2021/06/10(木) 16:04:40.20 ID:LoS0Gabn0
嫌味言われるくらい気にするなよ
あと配置変えも仕方ないだろ業務は回さなきゃならないんだから
11 : 2021/06/10(木) 16:04:51.12 ID:jK2iNsFn0
ジェンダーフリー進めば少子化社会だな
12 : 2021/06/10(木) 16:05:17.62 ID:oRhXiCKl0
日本は男性差別が横行してるからな
13 : 2021/06/10(木) 16:05:47.60 ID:MjIlPtOD0
病気で休んでる人とは違うからな~
親は小さい自営業だったから休みなんて無理
14 : 2021/06/10(木) 16:06:25.06 ID:sBaNblx70
育休じゃなくて普段から有休を取得しようとしたときはどうだったのか調査してほしい
きっと同じように取得しにくいと思うぞ
15 : 2021/06/10(木) 16:08:19.04 ID:yKUCE6MR0
25%しか受けてないんか
もっと多いと思った
16 : 2021/06/10(木) 16:08:59.40 ID:XLvAAy3+0
男だけじゃないでしょ
女は育休で辞めさせられそうになった人いると思うよ
19 : 2021/06/10(木) 16:11:00.08 ID:HQy5W8vK0
>>16
女は育休取って終わったら辞める人もたくさん
17 : 2021/06/10(木) 16:09:42.57 ID:zpYEZ0N70
県から県民意識調査の用紙来たけど
男の育休についての問には
反対に○つけてやったwwww
18 : 2021/06/10(木) 16:10:32.28 ID:IJjzOo/S0
そんなもの取れるのは地方公務員だけ
20 : 2021/06/10(木) 16:11:25.75 ID:biTwZFDU0
ジャップw
21 : 2021/06/10(木) 16:11:39.93 ID:ZOQmAPOS0
ちゃんと育児してるんか監視しないと
嫁に投げて本人遊んでそう
22 : 2021/06/10(木) 16:12:48.44 ID:4BqRy9XB0
うちの兄が会社で初めて育休とった父親なんだけど
申請の相談を上司にした時、課長に嫌な顔されて「普通奥さんがとるよね」といわれて
さらに部長から呼び出しくらって「キミは組織と云うものをわかっていない」と説教されてたわ
それでも取得したら、育休終わってから職場に戻ったら、次の異動で小さい営業所に飛ばされてた
逆に開き直って二人目もそれで取得してたけど
23 : 2021/06/10(木) 16:14:41.52 ID:S/bZ+85a0
過去に遡ってパワハラした上司に厳罰下せばいいじゃん
24 : 2021/06/10(木) 16:14:43.71 ID:1yWSSL4C0
海外は育休なんてないからな
28 : 2021/06/10(木) 16:17:48.99 ID:4BqRy9XB0
>>24
欧米はあるよ
アメリカは産休と育休あわせたものがあるけど、取得のハードルが高い
ヨーロッパは割りと充実してる
29 : 2021/06/10(木) 16:20:21.68 ID:XLvAAy3+0
>>24
海外は育児やニート謳歌で空白期間あったり
年齢が高くてもやり直しがきくからな
職業訓練後、年齢関係なく雇ってくれるし
エージェントは求職者を断っては国から業務停止を受ける国もある
25 : 2021/06/10(木) 16:16:21.77 ID:4uPmOiUD0
育休とる奴って自分のことしか考えてないの?
すごい迷惑
26 : 2021/06/10(木) 16:16:34.10 ID:VD4nhpvs0
育休関係なく悪口ばかりの女性社員
27 : 2021/06/10(木) 16:17:21.18 ID:0iMIsT2p0
男の育休? 片親なの?
30 : 2021/06/10(木) 16:20:24.17 ID:j2BjS6Dw0
ジェンダー以前の話。
労基法を死文化させて勝手に人口減らしだしたアホ民族の国だから、こんなもんだ。
周りの国が輪をかけてアホだから気付けないだけ。
31 : 2021/06/10(木) 16:21:44.03 ID:zr91jbh90
五年間で一度って…そんな記憶もぅねーよ
32 : 2021/06/10(木) 16:25:53.22 ID:YiSEioCg0
公務員と違って、中小企業は有休消化率すら低いのに、
育休が取りにくいのは、当たり前
33 : 2021/06/10(木) 16:27:30.34 ID:zxarKMJZ0
当たり前でしょ
これは既婚自慢な訳だから
みんなで虐めるのが普通
34 : 2021/06/10(木) 16:43:17.75 ID:JYmRwLBp0
そりゃそうとしか
休まれたら仕事が回らないもの

有給も自由に取れん

コメント

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