-
※10/15(火) 7:10配信
まいどなニュース「人手不足倒産って言っても、働きたい50代60代は雇ってくれず、20代30代を求めてるからじゃない？
日本だと何をするにも年齢制限があって、応募しても弾かれる。」人手不足といわれているのにアラフィフ（50歳前後）からの就職活動は厳しいと嘆く投稿が、X（旧Twitter）で話題になりました。
投稿したのは、アラフィフ女性で就職活動中のあうんさん（@MOOZ9PauFkSBgOo）。これまでの経験や資格などをいかし仕事を探しているものの、求人に応募しても全く通らなくなり、年齢で弾かれていると感じているとか。今回、人手不足で倒産した企業の件数が上半期（4～9月）で163件と過去最多を更新したという報道を目にし、求職中の身として複雑な思いをつぶやいたといいます。そんな嘆きの投稿に共感するコメントが殺到しました。
「人を安く使う事ばかり考えてしまった結果」「ここでも忘れられる40代氷河期末期」
「人手不足という割に人手を選んでいるという矛盾、、」
「技能系の専門資格を持っている50代よりも、未経験の20代の方が採用で圧倒的に有利なのはどうかと思います」
「人を安く使う事ばかり考えてしまった結果ですね 人は相応の対価を払わないと動かないとわからないのでしょうか？」
「私が9月までいた職場でも、経験者であろうが40代以上は新規採用しないと聞きました。それで入ったのが23歳のPCスキルも無い女の子。昭和体質でプライドしかない企業なのは知っていたが、大赤字のくせに何がしたいのか…」
「50代60代だって人によっては20代30代より生産性高い 年齢で決めてしまうのは人材を探す手間を惜しんでいるから。入り口のところで丁寧に人選すれば職場全体の生産性も高まり、人間関係の良さにもつながるのに、気付いていない」
「ここでも忘れられる40代氷河期末期」
「長く働いてもらいたい企業が20代、30代を求めた結果 人手不足倒産 コントですなｗ 目の前の危機に対応できない企業は倒産する運命」
「氷河期世代を採用しとけば、当面の人手の問題からは逃げられますし、その間に次の事を考えとけばいいんですが、新卒がぁ～若手がぁ～な時代遅れな会社が多いです」続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/1c85885f3445959e5f6de592a39af92608b02161 -
矛盾イレブンいい気分
-
男でも同じだろ
-
もう雇われるの諦めて起業したら？
-
セブンのパートのおばさんやったら？(´・ω・｀)
-
無能は人手にカウントされない
-
欲しいのは低賃金外国人研修生なの
日本人が外国人研修生より安い賃金なら日本人を使ってやるよ -
そりゃ不足してるのは若い即戦力だからなぁ
優秀な50代60代は就職活動なんかする必要なく向こうからお願いしてくるし -
アラフィフになっても女子を諦められないのか。。。
もう生理も上がってるだろ -
物覚えが悪く、長く勤めることも期待できない中年は
雇うにしてもコスパが悪すぎる -
全体的に足りないのにまだえり好みしてるんだぞ
-
じゃあ、未経験２０代なみの給料で我慢するの？
その経験は２０年間アドバンテージあるの？ -
アラフィフ女子とか言うパワーワードw
-
ざまぁとか思ってても募集は若いのから埋まっていくんだぞ
倒産企業が増えればそれだけ回ってくる仕事も減る -
物言う有能なのなんか来たら自分等が追い出されちゃうじゃないか！
何も言えない若い奴隷が欲しいです！…と、こゆこと？
-
70歳まで20年以上働けるだろ
-
これを矛盾と思うやつは雇ったらいけない
-
＞これまでの経験や資格
ロータス１２３，一太郎、ワープロ検定ｗｗ -
>>1 ホントそれ移民労働者いらねーよ。
-
>>1
＞長く働いてもらいたい企業が20代、30代を求めた結果今時の20代や30代なんてすぐ転職するじゃんね
-
人材とは安い奴隷
倒産すりゃいいんじゃない -
女子wwwwwww
そりゃBBAなんて体力もないしいらんわ
-
人手不足倒産とか言ってるのはラーメン屋とかだろ？ババアは深夜にラーメン屋やれるのか？
-
売国移民党が奴隷を輸入しているからジャップババアは要らないってよ
-
男も同じだろ
今のままがいいですとか上を目指さないキャリアプランなら会社的には30代の方がいい -
>>25
それで50代になったらリストラですか -
50代で雇うなら管理職だろ
記事が矛盾してるよな -
仕事が続かないまま50来たん？
-
勝手に足切りしといて人手不足と叫ぶ企業
-
>>28
自分からキャリアぶった切って、採用されないと叫ぶ無職 -
ネトウヨという言葉には愛国者という意味がある
つまりネトウヨを馬鹿にしたり批判している連中は中韓の反日工作員なのだ
こいつらは愛国心を持つことを格好悪いと思わせて日本の国力を削ぐことが目的である日本人は反日工作員の書き込みに惑わされないように気を付けてほしい
-
そもそもラーメン屋含め飲食業が多すぎ問題
-
日本企業は馬鹿が経営して馬鹿が正社員で働いているからな
こいつら解雇規制撤廃を主張して労働者の流動性を語るけど
中途採用者をどうやって働かせるつもりなのかな -
30歳も超えたら国やマスコミのリップサービスを真に受けたら駄目だよね
年寄りは望まれていないって事を認識しないとアラフィフとかで幸せな転職が出来るのは特別な奴のみ
-
ホワイトカラーが不足して倒産した企業があるなら教えて欲しいw
-
人手不足倒産は存在しません、人手が集まらないならら人手不足廃業をするだけです
つまりら倒産してるところは、賃金を出せないほど経営が悪化しているところだけです -
未経験でその歳だといくらかでも使えるようになるにはどの位かかるか…
企業も育成計画の青写真みたいなものは持ってるからね
結局そこが噛み合うかどうか、運も勿論あるだろうけどね -
>>1
不足という割に最低賃金付近でしか募集しない -
これは本当にそう思う。人手不足ではないよなぁ。実感として。選考に金と時間をかけて人を選ぶ余裕はあるんだから。
-
人手不足の企業が欲しいのは安くて能力も高く若い人材よ
-
経験あってもその分独自のやり方とか自分ルールで会社のやり方に従わないとかでそのへんの年齢の人雇うのに躊躇うのよ、みんなとは言わんけど
若いやつは癖ついてないから教えやすいけど、すぐ辞めるし世間舐めすぎだしで、こいつら雇って苦労するぐらいなら会社畳もうと考えてもおかしくない -
×女子
◎ババア
コメント