【時代錯誤】それ、もう時代遅れ？ 職場で「古い」と思われている価値観ランキング

働き方や価値観の多様化が進む中で、職場の時代錯誤な習慣や考え方に無駄やストレスが発生し、働きにくくなっている人は多いようです。
今回は、「職場で古いと感じる価値観」についてのアンケート調査を紹介します。
職場で「その価値観は古い」と思うのは“あるある”？
株式会社ライズ・スクウェアが運営する「特定技能外国人の採用サポート」では、仕事をしている500人の男女を対象に「職場で古いと感じる価値観」についてアンケート調査を実施。
はじめに「職場で『その価値観は古い』と思うことがあるか」を質問すると、「よくある（40.6％）」「たまにある（52.6％）」との回答が合わせて93.2％にのぼりました。
一方で「全くない」と答えた人は2.4％と非常に少なく、職場で価値観の古さを感じることは“あるある”になっているようです。
職場で古いと感じる価値観ランキング、第1位は「長時間労働が評価される」
「職場でどのような価値観を古いと感じるか」を尋ねると、第1位は「長時間労働が評価される」の11.2％でした。
回答者からは、「『残業している人ほど頑張っている』という雰囲気があり、定時で帰ることに少し気まずさを感じることです」「仕事の効率が悪いだけなのに、残業をしている人が頑張っていると思われる」といった声が寄せられています。
成果や効率を重視する人も多い現代で、同じ仕事量をより短時間で完了できる人が評価されるべきという価値観が一般的になりつつあります。
そのため、“労働時間の長さで評価されるのは古い”と感じる人が多いのでしょう。
第2位は9.2％の「紙資料を重視する」で、回答者からは「『コピーをして保管』『スキャンしたのに紙を保管』など、保管用に紙資料を作成。パソコンで共有できるのに、メモをよこせという上司がいる」という声が上がっていました。
「デジタル化やクラウド共有できる資料は、極力紙資料を使わない」という考えが一般的となっているからこそ、「紙資料を重視する」ことに価値観の古さを感じてしまうのかもしれません。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/cfe1e00c8bd7f2cd8c8af2e3593c7b817f97e05d

要は日本は年寄り増えすぎて、働かない年寄りを分母をくわえると労働生産性が落ちて見える、ということと
相変わらずサービス業中心にした残業文化はクソであるという事実。

紙は意図的に捨てるか 火事にならないとデータ 消えないからね