【社会】上念司氏「終身雇用のまま『給料上げろ』と文句を言う人はまるで子供だ。給料を上げたいなら安定を捨てるしかない。」

1 : 2022/04/21(木) 09:50:19.72 ID:LXuxG9bs9

誰だってリスクを取るよりも、安定した人生を歩みたいと思うもの。しかし、そのリスク回避思考が、あなたの給与を上げる妨げとなっている可能性も………。
その最たるものが保険であり、「終身雇用という人生の保険に知らぬうちに加入していることに、気が付いていない人が多いのでは」と語るのは、経済評論家の上念司氏。
安定を重視する重視する保険思考的な発想のデメリットについて、上念氏が解説する。
(以下は、上念司著『あなたの給料が上がらない不都合な理由』の一部を編集したものです)

(中略)

私はその人が心の底から「保険」を求めていて、それを得ることで本当に心の平安を得られるならそれでいいと思っています。
ただ、問題はその「保険」には相応のコストがかかっているのに、それを提供する側があたかもノーコストであるかのように偽装している点です。

働いている側は自分が「保険」に入っていたことを知りません。
大学の就職セミナーでも、社会人の先輩も、親も、友達も、終身雇用の正社員とはこの「保険」に入ることなんだよって説明してくれません。誰も教えてくれないんです。

終身雇用を維持するためには、軽々に給料を上げられません。売上が仮に2倍になっても、給料は上がりません。
それは「保険」料として徴収され、いざという時にあなたの雇用を保証するからです。コロナショックで企業の業績が悪化しても職を失っていないですよね?

■「給料を上げたい」ならリスクを取るしかない

終身雇用という安定雇用「保険」のおかげでクビにならずに勤め続けられて良かったじゃないですか。
それなのに、自分が同意した「保険約款」に書いてない「ないものねだり」をしていませんか?

正社員として雇用されているにもかかわらず、「この20年間給料が全然上がらない!」とか文句を言っている人がいるそうですが、まるで子供です。
約束は守る。これが社会のルールですよ。逆にもう約束を守る気がないなら終身雇用を捨てればいい。
私だってそうしましたよ。23歳の時に。今は昔と違って30代でも十分若い。まだまだリスクを取ってチャレンジできると思います。

私が独立した00年代より、起業する人に対する社会の目も優しくなりました。本当にうらやましい限りです。

いずれにしても決断は早いほうがいい。本当に給料が上がって欲しいと思うなら、元本変動のリスクを取るしかない。
厳しいようですがこれが経済の掟なのです。安定雇用を捨てる気もないくせに文句ばかり一丁前に言っていても生産性ゼロですから。

<文/上念 司>
https://nikkan-spa.jp/1824765/2

2 : 2022/04/21(木) 09:51:27.00 ID:OhoktdSo0
まだいたのかこいつ
3 : 2022/04/21(木) 09:51:44.66 ID:ieYQlOJl0
仰る通りオブザイヤー受賞です
おめでとうございます
4 : 2022/04/21(木) 09:51:52.17 ID:r3quru9H0
安定も給料も減るイメージ
5 : 2022/04/21(木) 09:52:07.50 ID:/FE1S7hS0
>>1
やっぱり安定には価値がある
公務員の給料はだから高いんだよな
33 : 2022/04/21(木) 10:02:13.91 ID:Ph+MgqVb0
>>5
公務員が高いってお前の給料どんだけ低いんだよww
6 : 2022/04/21(木) 09:52:10.14 ID:vZPt/9WB0
安全地帯で喚いてるジャップにクソ笑うわ、ウクライナ行ってこい
7 : 2022/04/21(木) 09:52:43.33 ID:bt6QjoN20
上念さんの生産性て、何ですか?
8 : 2022/04/21(木) 09:53:05.23 ID:0IWYckVz0
周回遅れのグローバリズム
9 : 2022/04/21(木) 09:53:16.62 ID:0UEED3C80
給与上昇モデルだから若いうちは安く使われるクソみたいな契約でも我慢してるんでな
年寄は若者より機敏性や学習能力に欠けて云々といいだすなら
20代に1000万からの給与払ってからいえ
10 : 2022/04/21(木) 09:53:24.11 ID:3VyHsG7c0
そんなこと誰も言ってないと思うけど
定期昇給にこだわってるのはむしろ会社の方
11 : 2022/04/21(木) 09:53:51.23 ID:WMZStWt60
そうだよな、安定のない非正規の賃金は高額なんだよなw

アホだろコイツ

12 : 2022/04/21(木) 09:55:02.02 ID:0IWYckVz0
>>11
だから正社員という既得権があるから非正規が悲惨なんだというのが
竹中とコイツの理論
13 : 2022/04/21(木) 09:55:07.79 ID:bDxb61L40
(取りすぎの役員報酬を下げてその分従業員の)給料をあげろ
14 : 2022/04/21(木) 09:55:09.12 ID:Xhs9wLmu0
つまり不安定な日雇いや派遣になれって事?
15 : 2022/04/21(木) 09:55:35.31 ID:8R4Znirp0
その安定捨てても給料上がるかどうかは分からんのが日本企業なんだがな
まー3カ月分ぐらいで即解雇とかできてもいいとは思うが
雇用の流動性が確保できているという前提で
17 : 2022/04/21(木) 09:56:43.72 ID:iVrUxbNc0
うーん、雇われてる側は雇主の苦悩や経済状況を知って空気嫁みたいな論調?

人を物と同じように扱える社会が理想なんだろうけど、まだそこまで技術が進んでないのよ

18 : 2022/04/21(木) 09:57:10.86 ID:Eo3snUzk0
国全体が他国に比べて明らかに経済成長してないのに
そんなん言ってもだめだろ
24 : 2022/04/21(木) 10:00:11.13 ID:iIlwIGYG0
>>18
他国との違いは何だと思うの?
43 : 2022/04/21(木) 10:04:15.14 ID:Eo3snUzk0
>>24
自由競争のリスクを労働者個人にばかり負わせてることだろな
企業を潰すということをもっとやればよい
19 : 2022/04/21(木) 09:57:15.95 ID:NKQ/d4Aw0
実際は両方ないでしょ。
20 : 2022/04/21(木) 09:57:34.45 ID:gcL/a8q60
>>1
さっさと新卒採用辞めたらいいじゃん
でも従順な奴隷を育てて安く使いたいとか
都合のいいこと考えてるのは日本企業のほうだし
22 : 2022/04/21(木) 09:59:34.85 ID:FGsi2nmE0
一定数の被雇用層は
安定雇用と待遇改善を求めるもんだよ
23 : 2022/04/21(木) 09:59:49.55 ID:FPWzHhr80
給料と安定は両方手に入らないという論法が間違ってるだろ
クズすぎる
25 : 2022/04/21(木) 10:00:26.67 ID:aCFT/pOf0
若者がすぐ辞めて困ってるとか言ってるのは企業でしょ
終身雇用ないなら辞めるのも勝手だし
26 : 2022/04/21(木) 10:01:02.61 ID:cBXl3PoP0
アベノミクスを知らんのか
下に届くまで時間のかかるトリクルダウンとは言ってないんだぞ
上と下が同時に給料上がるのがアベノミクスだ
27 : 2022/04/21(木) 10:01:08.03 ID:/XXO13Jj0
地方は公務員最強
28 : 2022/04/21(木) 10:01:19.97 ID:JBKAks4a0
いかにもな馬鹿の論点のすり替え
30 : 2022/04/21(木) 10:01:59.70 ID:CNPZttjm0
最初から安定の無い派遣ですが
何でこんなに給料低いんですか
44 : 2022/04/21(木) 10:04:30.89 ID:9nL/tNwF0
>>30
あなたが高卒だからです
31 : 2022/04/21(木) 10:01:59.90 ID:G5/3IqWu0
上念さんは夜警国家を目指してるんすかね?
32 : 2022/04/21(木) 10:02:10.19 ID:OD5n63sk0
上念の反対が大正解だよな
ことごとく経済外してきたし
34 : 2022/04/21(木) 10:02:21.00 ID:tF42RW0p0
新卒は年功序列
壮年は実力主義
老年はジョブ型雇用

人件費削減!
35 : 2022/04/21(木) 10:02:53.90 ID:IhdLidOg0
どっちも存在してた時期があるんだからちげえだろ
36 : 2022/04/21(木) 10:02:59.08 ID:Eo3snUzk0
アメリカと日本の雇用安定度を、現在と20年前で比べた時に
日米の安定度の差は同程度か、日本の安定度が下がったことで縮小してるだろ
ところが1人当たりGDPはアメリカが80%増で日本はゼロ成長なんだから
日本人の所得停滞は安定雇用維持のためのマイナスプレミアのせいではないよ
単に日本の生産性が向上していない
37 : 2022/04/21(木) 10:03:04.05 ID:bDKkcvwd0
実力主義はいいけど、有能な人の賃金すら低くて人材獲得競争で海外に負けてるという日本の現実
38 : 2022/04/21(木) 10:03:16.28 ID:fZPGuNCW0
もっと金よこせ言っとる無職に比べたら全然マシ
39 : 2022/04/21(木) 10:03:31.62 ID:HbH1BYK/0
リスクを取れはまあわかる
安定を捨てろはわからん
40 : 2022/04/21(木) 10:03:40.08 ID:jixSO1jJ0
上念スレも伸びなくなったな
オワコン
41 : 2022/04/21(木) 10:04:10.09 ID:FrZzXTBa0
口車に載せられて先行して安定捨てた派遣は今や低賃金でいつ解雇されるか怯えながら奴隷労働だからなw
派遣拡大当時も海外の例出して高賃金になるとか、ハケンの自由な働き方とか、
ハケンの品格とかいう有り得ないドラマで洗脳とか色々してくれてたがw

労働側のだれが>>1の話を真に受けるんだかw

45 : 2022/04/21(木) 10:04:47.30 ID:OD5n63sk0
終身雇用年功序列のままなら
今の日本のGDP839兆円だからな
46 : 2022/04/21(木) 10:05:05.30 ID:IrYy1SBF0
ていうか労働時間減ってるんだから賃金減って当たり前なんだよな
金欲しいならガンガン残業せえ
47 : 2022/04/21(木) 10:05:05.63 ID:VRx6HSbw0
給与が低い代わりに安定があるので我慢
…と思っていたらリストラされたでござるの巻
48 : 2022/04/21(木) 10:05:13.63 ID:IDskOTeb0
日本のセーフティネットが糞過ぎて無理w

コメント

タイトルとURLをコピーしました