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かつては多くのサラリーマンが目指した管理職が、憧れの地位ではなくなってきているのかもしれない。
「なりたくない」という人が増えているのだ。
組織の中核を担う重要なポストはなぜ、避けられてしまうのだろうか。
残業代なし 昭和時代は「苦労も我慢」
その歴史は古い。
紀元前の古代エジプト時代、ピラミッドの建設現場に労働者を差配する「管理職」がいたことが、発掘物から明らかになっている。
現在の企業では、どんな役職が管理職にあたるのか。
通常は部長や課長を指す。
働く時間や休日を自分の裁量で決められる一方、どれだけ働いても残業代は支払われないケースが多い。
任された部署で陣頭指揮を執り、部下をまとめて成果につなげる。
組織の目標達成に、なくてはならない存在だ。
「じゃあおまえは何故（なぜ）サラリーマンを選んだんだ」
１９８３年に連載が始まった漫画「課長島耕作」（著・弘兼憲史、講談社）で、出世争いから距離を置こうとする大手家電メーカー課長の主人公に対し、同僚がこう問いかける。
会社員は出世を望むべきで、その登竜門が管理職。
高度経済成長やバブル景気に沸いた昭和時代は、そんな風潮が根強かった。
「出世のためなら苦労も我慢」と考える会社員が半数超に上ったという調査結果もある。
近年は価値観が一変しつつある。
パーソル総合研究所が２０２２年に行った調査では、１８か国・地域で管理職になりたい会社員は、日本が全体平均（５８．６％）を大きく下回る１９．８％で、最下位だった。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/94ddb35fae610d7456245a6ddae5499307061dd8 - そりゃ24時間戦えますかとか言ってた昔の時代はやればやるだけ金になったからな
今は搾取されるだけなんだからやる奴はいなくなる - 孔明「皇帝にはなりたくないでござる」
- 管理職って一般に1万か2万付くだけだしな、やってらんねーよ
- >>4
うち最低でも年収で1.5倍くらいになるのでやりたがる子もまあまあいるな
ただ、やりたがる奴が向いてるかと言うとそうでもないので結局管理者不足ではあるが笑 - >>14
今の時代は管理職やりたがる奴は大抵口だけの向いてない奴ばかりだわな - 管理職手前でバリバリ残業して稼ぐ、これが一番効率的
そんな私です - 実際の管理者見てたらほとんどの人がそう思う
- 管理職より上に出世できないからな
- 職場の若いやつもそんなかんじ
出世や昇格には興味ない
土日祝休めて定時に帰れれば
給料なんて安くていいとさ - >>8
給料安くていい（手取り最低30万）だろ - 中途半端に給料上がっても、税金が重くのしかかり、いろんな補助金が出ない、800万の壁みたいなのが存在するからな
せめて1500万くらい貰わんと話にならんが1000万も貰えないんだろうしな - 給料がドンと増えるならいいけど
そうじゃないからな - 中小ならやらんほうがマシだしマトモ
- やりがい搾取で給料どんだけ増えるの？月の手取り３～４万増＋ボーナスが夏冬20万ずつくらい増えてやっとやる人が出てくるかってレベルじゃないの
役職という名の面倒ごと押し付け係なんだからそのくらいもらわないと割に合わないでしょ - 管理職は残業払わなくていいというクソ法が悪い
- >>16
残業第払わないでいいのは日本だと役員ぐらいだよな
大企業だと部長クラスも大きな裁量もってるから対象でいいかもだけど
課長あたりは実質無役と変わらんし - モーレツ社員なんて時代錯誤
やりたい奴はせいぜい頑張れよ - どうふるまわっても板挟みになってしまいます
- >>19
問題はこれよなぁ･･･
給料少なくても外野でヤジ飛ばせるヒラの方が気楽でいいわ。 - >>23
確かに - 社会保障と貯金もできる給料、それで十分てのが今の会社員
- 今の相手に同調することで人間関係維持する傾向の強い若い人にはしんどいしな
管理職になれば部下の言い分聞いてるだけではやっていけないし
時には部下を否定しないとならないこともあるし - 部下に方向性示して、やらせる職種なのだから
元ガキ大将には楽で美味しいと思うが、、、、？ - 主任で800万もらえる会社にいるが管理職にはなりたくないな
年収で200万ぐらい増えるなら検討してもいいかな、レベル - 給料10倍ぐらいにしたら？
- 目に見えて給料ボーナスがどんどん上がれば、人間ヤル気も出るのにな。
アホな会社が多すぎなんだよ。カネ出しゃ闇バイトで人ごろしだってできるんだぜ？人間って。
- >>30
現場を知らないアホ経営者ばかりだから - 日本で暮らすことが罰ゲーム
【重要なポスト】まるで「罰ゲーム」、業務負担増える管理職なんかなりたくない…価値観一変に公募制導入も
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