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いわゆる「キャリア官僚」として採用後、10年未満で退職した国家公務員は、2022年度は177人と今の試験制度による採用が始まってから最も多くなりました。
2年連続で過去最多を更新していて、人事院は働き方を改善して人材確保を図る方針です。
人事院によりますと、いわゆる「キャリア官僚」として採用後、10年未満で退職した国家公務員の「総合職」は、記録が残っている2013年度では76人でした。
その後、増える傾向にあって、2018年度は116人と初めて100人を超え、
今月公表された2022年度は177人と今の試験制度による採用が始まった2013年度以降、最も多くなり、2年連続で過去最多を更新しました。2022年度に退職した職員のうち、在職年数が5年未満は81人、3年未満は31人となっています。
人事院は「慢性的な長時間労働や民間企業との待遇の差など、勤務環境に対する不満などが背景にあるのではないか」と分析していて、来月の人事院勧告で、働き方の改善や職員の役割や能力に応じた報酬の設定などを政府に求め、人材の確保を図る方針です。
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10年未満で退職の「キャリア官僚」2022年度は177人 過去最多 | NHK【NHK】いわゆる「キャリア官僚」として採用後、10年未満で退職した国家公務員は、2022年度は177人と今の試験制度による採用が…www3.nhk.or.jp
- 海外の8時間労働って、9時〜17時だからな？
休憩1時間ノーカウントにしてるのはジャップだけだから
あと海外は残業ねぇからな - 嫌なら辞めれば？ｗ
- >>3
だから辞めてるって話では - >>5
だから何も問題ない - 残業代ちゃんと出るだけマシなのにな
- 天下りあるから官僚も悪人
むしろ、全公務員の基本報酬月額２０～６０％カットしてもいいぐらい。 - そりゃ壺の尻拭いで残業は嫌だろう
- 天下りを考えるのであれば、再就職規制も全国転勤も無い地方上級がお勧め。
- 大事なところでポカしちゃうような人には大事な仕事は任せられないよｗ
- 辞めて民間に来たところで使い出がないけどな
頭は良いんだろうけど柔軟性がない - 単に出向とか天下りみたいなもんだろ
実質脱税みたいなもん - 一度国の要所に関わったやつが野放しにできるわけがないんだから、出向にせよ天下りにせよ精神病院行きにせよちゃんと管理して処理してなければならん
- いずれにせよ、今は敗者はただ消え去るしかないからな＞キャリア官僚
- 悪どいことばっかやってるから国会で答えないといけない資料作りしてるだけやん
初めから政治家とグルになって悪どいことしなければいい - 民間で稼ぐ人が増えた方が良いんじゃない？
- 変なプライドがあって定年前にほとんどおらんくなるんでしょう？ｗ
ヒエラルキー下層のほうは辞めれっていってもしがみつくみたいなのばかりなのに - まあ優秀なヤツは民間に行った方が絶対活躍出来るよね
腐敗した政府の奴隷としてキャリアを腐らせる必要なんかない - 国家公務員上級になれる能力あるなら普通に商社でもいっとけばよかったね
勃たなくなってから天下りしたって嬉しいの相続人だけだろうに - >>19
官僚⇔商社の互換性なんて無いから双方入れ替えても通用するわけがない - >>19
商社は早慶レベルの地頭プラスコミュ力オバケみたいなのが出世しそうだから、東大は不利そう - 出世レースから外れただけなのにNHKは変な書き方をするｎ
- 日本という国を政治家と一緒に50年間かけて破壊した集団が官僚
異論は認めない
- >>22
官僚は法律に則って動くものだから、詰まるところは財政法というザイム真理教の法典が悪いという説もあるがな。
それならそれで法律をつくるなり弄るなりする政治の問題となるが。 - 一番大事な仕事は天下り先を押さえることだから。
- 今やどこでも人材不足だからね。
国家公務員になれた優秀そうな奴らは35歳くらいまでは、引く手あまただろうな - 普通の公務員の給料減らしてキャリアの待遇上げてやればいいのに
ヒラなんてマジで決まったことしかしない歯車だよ - >>27
戦前戦中、日本を動かしていたのは官僚だぞｗｗｗｗｗｗ
その結果どうなったかもしかして知らないの？ - 単純に天下り先が出来たから退職してるだけ
公務員の再就職先には税金をばら撒かないルールが必要 - キャリア公務員以外の一般職公務員も退職者ばかりだそ。
比較的、退職金は優遇されているけど、これが無くなったら確実に退職者と公務員志望が激減する。
やりがい云々もあるけど、最終的には処遇と労働環境だよ。
【長時間労働や民間企業との待遇の差に対する不満】10年未満で退職の「キャリア官僚」 2022年度は177人 過去最多
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