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トヨタ自動車が、６５歳以上のシニア従業員の再雇用を拡大する新制度を８月に始めることがわかった。電動化への対応や自動運転技術の開発などで現場の負担が高まる中、シニアの持つ高い専門知識やノウハウを組織運営に生かす狙いだ。人手不足が続く中、シニアの就労機会を広げる動きが広がってきた。
トヨタの定年は６０歳で、６５歳までの再雇用制度がある。現在、６５歳以上の再雇用制度はなく、例外的に約２０人を雇用するが、８月からは再雇用の対象を全職種に拡大。高度な知識や技能を持ち、職場からも継続的に働いてほしいと期待されている従業員を対象に、７０歳まで雇用できるようにする。給与などの処遇は、現行の再雇用制度に準じて個別に決めるという。
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https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240508-OYT1T50023/
- とうとう死ぬまで働く時代が来たね
- >>2
中小ブラックは75前後ばかり - でも賃金はお安いんでしょ？
- ６０過ぎたくらいからほとんどの人が
高血圧だの血液サラサラだの薬を飲まないと生きていけなくなるのに
不健康に鞭打って働かなければならなくなるんですね
とても不自然だと思います - お金ないと老後ヒマだろうから
体力に合わせて働けるのはありがたいことだと思う - >>6
ワイもそう思う。
働けるなら年齢制限必要無いてか、これからは働かないと生活出来ない国民で溢れかえる時代。
- 高齢者で無職は反日パヨク
- >>7
自己紹介ですか - 年金廃止しても自分で稼げる時代になった
- 生活保護者のために高齢者も働いて納税します
- そんな年寄りが作った車はいらねえよ
- 口だけ出して働かない御大が更にのさばる。
また現役世代の負担が増えるね。 - 仕事内容は同じ でも賃金は下に
- 電車を見ても60代らしき人がスーツを着て通勤しているからな
これからあたりまえになる - おまえらいつまで働いてんだよｗ
- 最近は若手技術者も育ってないしな
- シニアの持つ高い専門知識やノウハウを組織運営に生かす、、とかキレイごといってるけど、再契約した人に重要な仕事なんて任せられないし、任せない。結局、薄給の会社内雑用係。
- >>18
技術職は年寄りの方が有能若いと知恵遅れが多いからな
- >>高度な知識や技能を持ち、職場からも継続的に働いてほしいと期待されている従業員を対象
おまえらは対象外だよ - 便所掃除と警備員
- 死ぬまで働かす気か
- 有り難いんか悲しいかようわからんわ
- 老害居座らすな
- トヨタっていわゆる大企業じゃないの？年金は？
- >>24
延長で金業年金も上積みウハウハ - 年金支給70からに先駆けて対応してるのか
- 本当に人手不足か？
- 死ぬまで働く社会にされちゃった😢
- 再雇用ってようは契約社員のことだから大幅に給料下がるけどね
- >>30
それでもみんなやりたがるよね
他会社で若い人にこき使われることないから - プリウスミサイル製造
- 若くても文系と低偏差値の理系は知恵遅れだろ
技術職のような知識経験の蓄積が強い業務は
年寄りの方が強い - 安くてもいいのよ
頭いい老人は溜めてるからね
給与明細の数字で勝ち負け競う知恵遅れでは無いのよ
- だいたい子育てもローンも終わってるのに
そんなに金いらんだろ知恵遅れ君は少しは考えよう
トヨタ「65歳以上を再雇用」へ、8月から全職種に拡大…70歳まで雇用可能に
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