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従業員の会社に対する貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査会社ギャラップのリポートで、貢献したいと思っている従業員の割合が日本は2022年で5％にとどまったことが17日、分かった。4年連続の過去最低水準。世界平均は前年比2ポイント上昇の23％と、09年の調査開始以降の最高を更新し、日本との格差が拡大した。
調査担当者は、長年の終身雇用制度が日本の低水準の一因と指摘し「従業員は変化の少ない職場に閉塞感を抱いている一方、会社を辞めることも難しいと感じている」と分析した。
全文はソースで 2/17(土) 16:30配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/99f0073d2261956d352799bcc2653c6dc51f3e90 -
終身雇用で5%とかギャグだろ
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上がゴミクズだから
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労働実態は日本人が１番貢献してるだろ
気持ちなんかで判断してどうする -
>>4
日本人社員は仕事の意味をあんまり理解せずに働くからね
株主や役員がいなくても社員がいれば会社は回るとか本気で思ってるアホが多い
そういう連中がちゃんとしたビジネスをするのは無理 -
だって奴隷だし
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そういう気持ちで働いてるわけじゃないだけである程度ちゃんと仕事はしてるが。
誰か代われよ俺の仕事 -
会社に貢献しても賃金や時給は変わらんよ
どれだけ手を抜くかサボるかが大事 -
終身雇用じゃないなら貢献する気は薄れるだろ
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>>9
逆だろ。
終身雇用なら会社に貢献しなくてもクビにならない。 -
転職したらボーナスリセットされたわ…
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終身雇用の会社員に聞いたのか？
>>調査は固定電話と携帯電話を通じて、22年6月9日～8月4日に実施した。
比率で言ったら派遣とか非正規ばっかだろ
さらに安倍前後とかツッコミどころ豊富だわな -
今の若いやつは会社のこと考えるよりも自分の権利を主張するばかりで、それをカッコいいと思ってる
まあいいけど -
メンバーシップ型でこれはおかしい
どんな思考してるんだろう -
日本ではそりゃあ嫌いな職場でも、やる気なくてもクビにならないしな。
終身雇用のせいで辞める人が極めて少ないから転職市場も小さく気軽に転職できない。
こんな制度を続けていたら石油が買えない、食料が買えないというところまで没落するだろ。 -
貢献しないと首になる海外と違って日本ではクビにならないしな
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この結果を受けて懇親会を開こうと言うのが日本企業
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>>1
「お国に奉仕するのは悪」って戦後教育やメディアでずっとすり込まれてきたからね
「国」が「企業」に代わっても同じでしょ -
会社のために働いても使い捨てだしな
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じゃあ大雨でも大雪でも出勤するのは
なんでなの自己保身? -
会社以前に上司ガチャが重要だからな
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さすがゴミクソ国家日本
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給与が低いし異常に時間拘束したがるからな
愛される組織はあまり多くない
会社もそれを望んでるとは思えないし😅 -
>>1
運動会や社内旅行などを行って社員の愛車精神を高めようぜ！ -
>>24
最近社内旅行ならありな気がしてきた… -
>>25
その旅行費の金だけ欲しくないか？な無駄なんだよ
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>>24
見ろよこの立派な俺のカローラ… -
性格の悪い上司の下で会社に貢献しようと思わないもん。結果出しても手柄取られるしな。
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個人主義進めすぎて「組織」に対する奉仕精神が育たないんだよね
愛国心も家族愛も薄めに薄められてるから、愛社精神なんて芽生えるはずがない -
>>27
底辺層にはそんなの最初からないけど
愛国心なんてどここの国でもネオリベがやってるだけ西側の話だけどね
中露は違うけど -
どれだけ頑張っても会社は賃金を大して上げず貯め込んでいくんだから当然だろ
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社畜がんばれよ無能
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アメリカ式解雇にして賃金上げても騒ぎ出すだすのがオチ
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いやどう考えても現実は日本のほうが高いだろ
外国は転職ばっかの時点で論外だから -
5ちゃんのスレ見てもそう思うわ
何経営者みたいなこと言っているとかいう馬鹿いるからな
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努力に報いてくれないからそうなるわな
社員もいかに楽することを考えているから -
この比較全く無意味
文化が違う・・・外人の会社に貢献と
日本人が無意識にやってる同調とか
そこ等辺加味しないと全くの無意味クソ安い給料で働いてくれるだけで立派な貢献じゃネーノ？
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恐怖で抑えつけるのが日本の教育
そこに貢献なんて感情が芽生えるわけがない -
奴隷扱いばっかだもの
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低賃金でもサービス残業でも頑張って働けば経営者や株主は必ず認めてくれるよ。がんばれ。
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貢献意識高いやつに限って日本の場合、めんどくさいやつなんだが
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>貢献意欲、愛着を表す言葉「エンゲージ」に関する米調査
「会社と心中するのは日本人だけ。欧米はドライで自由」と煽り続けたマスコミがなに言い出してるんだ？
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会社への貢献
の認識の違いについて愛社精神とはちゃいますんで
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働いても褒賞が無ければ不満がでるのは昔から
戦国時代ならけち臭い殿様は下剋上ですわ -
それ正社員よりも多い派遣社員や契約社員を
含んでるだろ。 -
外国人「会社に貢献します！」（給料外の仕事はしません）
日本人「会社に貢献なんてしません」（サービス残業します）ってパターンもあるな
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>>47
それはここらへんが関係してそう・多くの日本兵は愛国心から軍に従っているのではなく、上官や先輩からの暴力や暴言、家族への村八分を恐れて従っているだけの者も多いので
捕虜にしたら身の安全を保証し食事を与えると感激してこちらの味方になってくれる確率が高い -
>>49
今と同じだな今も言葉の暴力や社会の圧力でやらせる
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この数字に何か意味有るのかな
原因なんてわかりきってるしなあ
会社も社員もこの結果にみんな納得してるだろ -
国内の富は全て上級国民と外国資本のトコに集まる様になってるんでな
社会貢献はそっちに頼めや -
DQNが上司とかやる気出ねえわなｗ
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５％とかバイトの方が貢献意欲高そうで笑うわ
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氷河期を消した層が日本を牛耳ってるんだろ
そりゃ信用されるような世代じゃないよな -
だって真面目にやっても賃金上がらないし、適当でいいでしょ
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とは言え自営も減ってるしな
仕事を楽しめてる日本人はとても減ったんだろうね
生きててつまらないから子供も作らないと
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