大学生の約4割が「入社1カ月の退職に共感」、その理由は？

入社後1カ月での退職代行サービス利用が話題となったが、大学生はどう感じているのか。RECCOO（東京都渋谷区）が実施した調査によると、入社1カ月で退社する新入社員に「共感できる」が42％、「共感できない」が58％という結果となった。

一方で、自分自身が早期に退職する可能性があるかという質問に対し「しない」が83％に上った。自身は粘り強く働きたいと思いながらも、社会の風潮として早期退社の判断を認めている学生が多いことがうかがえた。

早期退職の理由として最も多かったのは、「ハラスメントを受けたとき」（75％）。
以下「労働条件が認識と違ったとき」（60％）、「社内の雰囲気が認識と違ったとき」（30％）と続いた。

◼企業に求めたい施策

退職理由を解消するために、企業に求めたい施策については「入社前とのギャップ解消」がトップで、「厳罰化によるハラスメント対策」「相談できる場の整備」となった。

早期退職の可能性とアルバイト経験に相関はあるか分析すると、「アルバイトの勤続年数が1年以上」の学生は、早期退職をしにくい傾向があることが分かった。

インターネットによる調査で、大学生300人が回答した。調査日は4月29日。

[ITmedia ビジネスオンライン]
2025/6/9(月) 13:33
https://news.yahoo.co.jp/articles/671287b3ac320c6e152602550998c85013258cec

どこ行ってもすぐ辞めそう

自分探ししてから就職した方がいいよ

クズがクズに共感できるのは当然だろ

企業HPの就職ガイドページなんて嘘八百だもんなあ
「先輩社員の声」とか信じる方が悪い

退職しても住む場所も食べるものもあるからだろうね

努めていた会社を辞めて他に就職するとしても
新たな就職先は空きが出来たから採用するワケで
その会社になぜ空きが出来たのかを考えたら
どこの会社も似たりよったりだという事が容易に想像できると思うんだけどな

ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
バカが増えることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？

>>20
すぐに辞めたとしても次のバイトを探しているんでしょ
働く意欲はあるって事なんじゃないの

>>24
そうだけど辞める理由がいつも他人のせい

>>20
就職後１カ月で引きこもりコースだね

>>34
大学卒業したら心を鬼にして追い出すわ

そりゃ最初に厳しいことやってふるい落として、あとはユルくやるもんだろ。

どこの職場でも不満な人物なのだろう
転職する度に処遇の悪い会社になる

むしろ今までが会社側の言いなりになりすぎてただけや
向こうが糞なら律儀な働かずに辞めればええ

対人関係でストレスマッハだからな
就職はバイトとかで免疫作ってからのほうがいいよ

理想と現実の狭間での戸惑い

そして非正規へ

せっかく筆記試験や面接何度も突破したのに、すぐ辞めるのは勿体ないような

2～3年やって辞められるよりマシ。
早い決断はお互い得。

バイトと同じ感覚だから無理なんよ人生がかかると考えたらキツくても頑張れる

こうなると
新卒一括採用に意味がなくなってきたな

辞めたきゃ辞めろよ
クッソどうでもいい