富士通社長給与水準に関して「世界と比べて日本企業、日本人の報酬が低く設定されている」「競争優位を保つために積極的に見直している」

1 : 2026/01/12 07:56:14 ???

https://news.yahoo.co.jp/articles/0e315e6710a314a5df66b359717f5e7fe9d43518

2 : 2026/01/12 07:58:16 9CUL5

それらの外国企業並みに業績が好調なら上げてもいいんじゃね？

3 : 2026/01/12 08:01:14 uI2F5

国産品が低スペで高額な理由

5 : 2026/01/12 08:02:05 y4Q0f

お、俺は今の給与満足してるけど？

6 : 2026/01/12 08:03:47 vkyX5

国民年金は非人道的6万円

7 : 2026/01/12 08:05:03 IuKbq

富士通って大卒初任給月50万円くらい払ってるんだっけ？

8 : 2026/01/12 08:09:34 vSHSZ

富士通に非正規社員はいないのかな

9 : 2026/01/12 08:11:38 HIWmV

役人からの覚えのいい会社だから金は言うだけ金は貰えるだろ
お前らが下請けに払う金も当然上げろよなハゲ

10 : 2026/01/12 08:14:53 5WUav

チャイナに技術を渡すからだよw
バカ企業のうちの一つ

11 : 2026/01/12 08:15:53 EDmLV

そのためにまずリストラします

12 : 2026/01/12 08:16:28 wuy4o

富士通は早期退職でリストラしていただろ

21 : 2026/01/12 08:33:49 y4Q0f

>>12
人時削減は株主様が喜びますけえw

13 : 2026/01/12 08:18:21 dzn5a

国からしかまともに受注してないのに何なのこいつら。

14 : 2026/01/12 08:19:15 xm1Xp

内部留保は相変わらず高いのか

15 : 2026/01/12 08:20:18 KPULX

てか、富士通って会社なんか意味あるか？
メインフレーム無い、パソコン売ったで残りはコスト高のシステムインテグレーターでしょ？

16 : 2026/01/12 08:20:30 8QUUi

月収が高く見えるのはボーナスが下げられてるからだけどな
パッと見の給料が高く見えないと新卒の応募がないから

とはいっても年収全体はかなりの上昇傾向

17 : 2026/01/12 08:22:08 hK9ho

所詮は昭和期だけ隆盛を誇った過去の企業
今や周回遅れの落ちぶれでしかない
富士通とか何それ？美味しいの？

18 : 2026/01/12 08:26:30 JtLBi

当たり前だろ給料5％上げただけで日経最高値よ

19 : 2026/01/12 08:30:16 IRcpq

失われた30年
賃上げしてこなかった大企業の責任でもある

22 : 2026/01/12 08:36:15 sSPnk

JTCはかなり給料が安い。
日本で1000万円貰っている感覚で、欧米なら3000万から4000万円くらいだ。
今日本では賃上げを進めているけど、累進課税のテーブルを変えないせいで、給料が上がっても手取りが増えないんだよ。
103万円の壁とか言っているけど、実は累進課税の壁の方が大きいと思う。頑張って年収1200万円を超えた、2000万円を超えたとしても累進課税のせいで手取りが増えない状況だ。これじゃあ中間層から小金持ちがお金を使えないので、経済は良くならない。

23 : 2026/01/12 08:36:37 7hIjh

役員報酬を減らせや

25 : 2026/01/12 08:40:56 vSHSZ

公的機関のシステムはトラブル多いな

26 : 2026/01/12 08:41:33 Beqye

給料あげたらさらに高コストになって競争力無くなる件。
日本企業が停滞してるのは少子高齢化で会社の人口ピラミッドが逆三角形になっているにもかかわらず年功序列終身雇用のシステムを見直さないから。二十代前半の新人に月二十万、定年間際の窓際社員に月５０万の給料払って両者の生産性が対して変わらずだったりするのはもはやコント。

28 : 2026/01/12 08:49:47 Beqye