男女賃金格差を来年度公開、首相　上場企業4千社を対象

岸田文雄首相は16日、男女間の賃金格差といった上場企業の非財務情報の公開を「来年度からスタートさせたい」と述べた。約4千の上場企業が対象となる。首相は自身の経済政策「新しい資本主義」実現の柱として「人への投資」を掲げ、企業の情報公開を通じて人的投資を促す考えを示した。横浜市で開かれた、日本青年会議所の中島土会頭との対談で語った。

　上場企業の財務や収益の状況だけでは分からない男女間格差などを公表させ、多様性を重視する世界中の投資家から資金を呼び込む狙いもある。男女間の賃金格差のほかに女性管理職の比率、男性の育児休暇取得率の公開を義務付ける方向だ。

共同通信　2022/7/16 19:23 (JST)
https://nordot.app/920966120204828672?c=39546741839462401

ま～ん（笑）

役職毎、年齢毎にだしてね

それよ上場企業と中小の格差調べろ

それ調べるのもここの住民が嫌いな電通、中抜きなんだろ

アメリカと違って日本の場合はこうすることでますます不景気になります

中小企業はどうすんねんwww

そんなことより賃上げ早くしろや

非正規なんて95%女なのに比較する意味あるのかね？

上場企業はいらんよ

おれらとなんのかかわり合いもない

賃金格差は女自身が責任の重い仕事をしたがらないだけであり
差別でもなんでもない

歯科衛生士が女ばっかりなのも差別だよね

勤務時間も公開しろよ

入社年数とか統一してくれよな
パートとか入れて平均下げるの止めろ

賃金格差の是正？
アホだわ。
そんなこと言ってるから、この30年、外国に負けてんじゃねえか。
もっと能力によって差をつけるべきなんだよ。
優秀な者に報いず、足を引っ張る使えない人間を優遇するような組織が成果を上げられるわけがない。
今は、やればやるだけ儲かった高度経済成長時代ではない。

今すぐ信者公開したら

政府からの脅しか

>>1
ちゃんと条件は揃えろよ
一般職と総合職混ぜて意図的に格差があるように見せるなんて真似すんじゃねぇぞ

>>29
そこは大丈夫だろアメリカも景気後退してるしイギリスも景気後退してるし
イタリアもドイツも景気後退してる

別にいんじゃね？
もちろん同じ労働内容・同じ勤続年数での比較なんだろうし、
残業時間や休暇取得数なども一緒に出そうや

男に子宮がついておらず女にチンコついてないという不平等を解消するには人類を機械人間化するしかない！

そもそも男女じゃ平均年齢が全く違うだろ、こいつアホなのか？