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政府は「産後パパ育休」で休みを取る男性への給付金を引き上げ、計4週間、手取り収入の事実上全額を受け取れるようにする検討に入った。収入が減らないようにして男性の取得を促し、子育ての負担が女性に偏っている現状を改善する狙い。女性への給付も同様に実質10割とする方向。関係者が16日、明らかにした。開始時期や財源は今後、調整を進める。
また、男性の取得率目標を2025年度50％へ見直すことも検討。現在の「25年までに30％」から大幅な引き上げとなる。さらに30年度は現在の女性並みの85％を目指す。
岸田文雄首相は16日の衆院本会議で、自身が掲げる「次元の異なる少子化対策」に関し「近く、目指す社会像や基本理念を話したい」と述べた。17日にも給付金引き上げを含む対策を表明する。
産後パパ育休は女性の出産から8週の間に最大4週間取得できる。現在の給付率は休業前の収入の67％で、社会保険料が免除されることを加味すると手取り収入の実質8割が補われる。
共同通信 23/03/17 00時53分
https://www.47news.jp/9067754.html -
4週間で子どもが育つわけないじゃん
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>>1
4週？
4年の間違いだよな？ -
居場所保証は？
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大企業と公務員の特権やね
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育休なんて申請したら、そいつの机が無くなるけどね
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20年遡って取らせろ
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働くのバカバカしくなってくるわ
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文面から見たらまさか男だけ？
だと相当文句出るのではw -
>>9
男様がわざわざ休んで育児をやってやるんだから、男だけ保証は当然だよなぁ
これで女にも出したら男に対する差別だよ -
>>9
よく読めよ -
まーた子持ちの穴埋めするのか
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そんなことで少子化対策になるとでも？
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パパ活休かと思った
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なんだ、たったの1ヶ月ぶんか
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休む個人への補償も大事だが休まれたことで負担が増える会社への補償もある事でより休みやすくなるだろ早くしろ
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子持ち優遇でどんどん子供が嫌いになってくる
分断進みそうな気配 -
>>16
年金取り逃げする気満々のお前みたいな独身子無しは、お前の嫌いな子の親達からその百倍嫌われてるから安心しとけ -
>>16
実際問題、マタニティシール貼ってる女ムカつく、とか言って妊中の女性を暴行しようとしたキチゲェ女がいたな
自分より幸せそうで腹が立ったというとんでもない理由で -
誰が払うんや
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休みとれない会社も多そうだな
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メイド派遣にしろ仕事を休むの無理
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>>20
数年間ベビーシッター無料でいいよな、まじ穴埋めがきついんだよ -
1ヶ月じゃ補償とか言わないんだけど
正社員なら普通に休んでても支給されるわ -
そもそも大企業と公務員以外育休なんてないから。
女は孕んだら辞めろとなる。 -
社会保険料とか育休中免除だから現行の制度のままでも実は手取り変わらないけどな
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・申請しなきゃ取れないんじゃ結局顰蹙買う現状は変わらない
・邪魔で妻の負担になるだけのデカい子供もいる -
普通に有給休暇にしろよ
勤務実績にならないとボーナス下がるし昇進できなくなるし -
ん？
育休で迷惑かけることになる同僚への保障じゃなく、本人がもらえるの？
ダメだろｗ -
ジャブジャブばら撒いた金はその育てられる子供の将来から搾り取るんだろ
お主も悪よのう -
上級へのバラマキはじめやがったw
中小はギリギリの人数で会社回してるから休めないのにw -
休みもらっても、だから子供を産もうなんて思わないと思う。金の問題のが大きいぞ。
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人材が少ない企業じゃ無理だろ金じゃなくて代わりに人を派遣しろよ
育休開けたら派遣された人に居場所奪われてそうだけど -
産後すぐの４週ならしゃーないかも
入院中産後直後の上の子の面倒は嫁さんには無理
今は定年延長や年金後ろ倒しのせいで婆さんも共働きだし
あるいは晩婚で婆さんが子守なんか無理だったり
こういうとこで第２子諦めてる世帯はあるだろね -
よwんwしwゅｗうｗｗｗｗｗ
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まずスタートラインにすら立てない底辺をどうにかしないと少子化なんて止まらんよｗ
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公務員の為の政治
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また公務員がサボって税金が上がるだけだよ
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良かったな
これで嫁さんらも安心
たくさん産めるね
産む機械の女奴隷でもなくなる少子化も解決w
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頭に虫でも湧いてんのかよ
人手が足りんところはマジで死人がでるぞ -
6人娘の父親やけど俺、普通に育休とってたわ
まあ、離婚して上3人の娘引き取ってシングルファザーになっちまったけどなw -
財源は？
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>>46
健康保険料からでしょ？高齢者支援に回している分を削れば捻出できる。
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アホさ加減が異次元
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ただの長期有給休暇だなｗ世の中に休日の人が増える事でますますサービス業が地獄になるんじゃないの？
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公務員がサボる為に最高の口実だな
民間ではなかなか休めないやろ -
産後４週の休みの必要性わからんやつ多すぎだろ
さすが小梨の巣窟5ちゃんねる -
>>51
わかるけどなに?
ほな民間も１ヶ月は有給強制したら?
出産前に社員クビにするかもね -
大手企業でも育休取ったら点数最低になるけどな
お気に入りにいい点数付ける原資にされるだけだ -
>>52
結局、育休とったら昇進できないとか、育休とったら職場に迷惑かかるとか、そういう文化をなくさないと取得進まないよな -
>>58
子供相手の商売やってる企業は産休育休は大歓迎そうなイメージだけどどうなのかね。 -
>>52
子供への投資のほうが
確実なんだろ？
我が子なのだからさ
母親も楽になるし -
育休制度なんて べつに普通ぐらいだよ
海外じゃ長期バカンスとかの長期休暇なのだから -
>>53
海外ガーという奴多いけど日本ほど祝日多いところなんてないからね -
大企業様と公務員様の特権だからお前ら大半には関係ないからな
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戻ってきたら居場所ありませーん
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パパ活で日本を救いたい
自由パパ活党 -
ロザンがYouTubeで言ってたのは、子供が居ようと居まいと男性だろうと女性だろうと、理由を会社に言わずに休める仕組みにするべきって意見に賛成。
しかも、この案はたった1ヶ月も話しでしょ？
欧米なんかは夏休み1ヶ月とか取るじゃん。それを日本では時期は輪番で1ヶ月休むようにすれば良いんだよ。
そしたら、海外旅行行くまでの金ない人達は国内旅行に行くから経済も周るし良いなった思った。 -
どこまで行ってもバラマキしかないのな
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首座ってねえガキ連れた馬鹿夫婦が生後1ヶ月で育休使ってディズニーランドデビューでーす、とかやらかすだろうな。
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これ国が払うの？
そんなの続かないからね
企業に払わせないと駄目だよ -
シッター市場拡大するかな？
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若者ばかり採用するからこうなる。独身中年を採用すれば育休とは無縁である！
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地獄の3ヶ月を乗り越えて男はパパになるんだ
すっこんでろ！ブス -
で、男は休んでゴロゴロしてて奥さんイライラ
会社は損失というなにもいいことないパパ育休 -
ママの育休は100パーセントじゃなかったのに
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夫が育休取った同僚は赤ん坊は乳やっときゃいいが大人が一人増える分食事や世話が余計に増えた
動いてくれる夫の場合はいいけど赤ちゃん泣いてるよー！とかうんこしたからと渡してくるような夫だったから
喧嘩は堪えないし溝が深まって最悪と言っていたな
夫は２人目欲しいそうだが拒否しているらしい -
実情知らんのだろうな また意味の無いばら撒きか
んで増税
保証されてても戻って机と地位が残ってる保証は無いしなw -
もう義務化しろよ
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現場は大迷惑
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いやぁこれ絶対不正受給する奴出てくるじゃん
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