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「若手はやっぱり時間で帰る。これが第一。年配の人は仕事が終わるまで帰らない」（50代男性）
「僕が常識だと思っていることは、（若手に）通用しないことがある」（35歳男性）
年齢が離れた人と仕事をしていて、ジェネレーションギャップを感じた経験はあるだろうか？
民間の調査会社が実施したアンケート調査によると、30歳以上の約4人に3人が、若手に対してジェネレーションギャップを感じたことが「ある」と回答（以下、「ミライのお仕事」調べ）。
その価値観のズレの1位は「連絡が口頭ではなくLINEやメールばかり」で、約30％が若手と連絡手段における価値観が違うと感じており、「直接話せばいいような内容をチャットで聞いてくる」などの声も。
ソース元
https://news.yahoo.co.jp/articles/ad60251a909016d3b5575786fa5d14023e4a1eb6
- ログを残すのは大事
爺たちにはわからないのか - >>2
本当にそれだよね - >>2
間違いないな
老人はすぐ自分の言った事忘れる
その対策は自衛の為に必要な事 - エビデンス残せとか言われるからチャットとかメールの方がいいのでは？
- 話すのは言った言わない、聞いてないになるから仕事には不向き
ボイレコでも良いけど、きちんと記録してくれる媒体が良いでしょ? - メモしなくても記録に残るじゃん
聞き忘れたことがあっても追加の質問しやすいし - 全部チャットにしたらいいよ
- 学校もそのほうがいいのにね
- 文字で残すの大事
言った言わない戦争はほんと辛い - 「デジタルデータだから消しとけ消しとけ、偽造偽造ｗ」
- 時間で帰るって当たり前
- >>1の若手は時間で帰ってジジイは仕事終わるまで帰らんは実感したが、
むしろ時間内に終わらせ帰るのが当たり前だよなぁって反省したけどな。
無駄時間をなくして仕事量を適切に管理してれば普通にできることだった。 - >>11
明らかにキャパオーバーの仕事とかあるけどな
人増やせと上申しても金がない人が来ないとのらくら
結局こっちが残業対応+休出 - 可愛い女の子が同僚や上司なら直接、話をしますが口の臭い先輩や上司ならチャットで話ます
- チャットは要点だけで良いから便利だと思うよ、
音声だと一応の挨拶とか近況報告とか必要で、不要な時間が増える - 言葉だと言った言わないになるから文書のほうが良いでしょ
- チャットだとメモ取る手間も省けますし
- >>17
それある！ - 20代って中高ぐらいからLINE使ってるでしょ
電話じゃないもんな
育った文化が違うってことだ - チャットで直に来いと返信しろ
- 目上や上司と若い子のやりとりの場合にありがちだが
口頭だけだとその場の雰囲気で都合よく言いくるめられたりするからな - 41歳だが、チャットで済む話をわざわざ電話する意味ねえだろと思ってる
- 年寄りは言った言わないのトラブルが多すぎるからだな
- >>23
年寄り多いし外国人も多いからな
スマホで文字送っとけば向こうも安心するよ - チャットで済む話をいちいち会議とか言って全員招集する老害ほんと消えて
- 会話って移動しなきゃできないじゃん
移動距離を減らして工数減らすトヨタに倣えばチャットのほうが合理的だろ - 直接話せばいいのにメール以外での回答を許さない パワハラしてくる上司をどうすればいいと
- 直接話すよりメールの方がいいだろ
電話かけてくる奴マジイラつく
10分おきに仕事途切れてたら何もできないよ - 今は会社的に時間外給1円も払いたくないか、とにかく時間来たら強引で帰らされますよ？
それともサービス残業？
定期昇給与あった頃のいにしえの慣習じゃないですかw＞サービス残業 - チャットじゃねえと方言とか困るんよ
- 仕事が終わるまで帰らないってよりも
効率悪いことしてっから終わんないんだよw
定時までに終わらせて帰るほうが優秀じゃんw
「話せばいいのにチャットで聞いてくる」職場での価値観のズレ・・若手との埋まらない溝
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