ジェットスター「ストやった社員は解雇します」労組に解雇処分通知

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1 : 2024/03/14(木) 19:09:22.04 ID:FzHie8wr0

ジェットスター労組メンバーに解雇処分通知、組合側は「ストに対する報復措置」と痛烈批判
https://news.traicy.com/posts/2024031465547/

2 : 2024/03/14(木) 19:10:22.62 ID:ee2FsdPm0
沖縄なんか政治目的のストやっても平気なのに
4 : 2024/03/14(木) 19:11:18.75 ID:Y+BibeS70
>>2
ほんとにな、政治目的でストしても地元メディアは大絶賛
75 : 2024/03/14(木) 19:41:10.67 ID:H3HBPyDK0
>>2
会社もヘタレだった市議会に折れてくれって懇願しに行ってた
3 : 2024/03/14(木) 19:10:39.10 ID:XgNaB4JX0
当たり前では?
7 : 2024/03/14(木) 19:11:52.50 ID:+Fk6s/aB0
>>3
労働三権しらないの?
9 : 2024/03/14(木) 19:12:48.66 ID:XgNaB4JX0
>>7
ジェットスターに適用されるわけないじゃん
39 : 2024/03/14(木) 19:23:57.89 ID:Eaq5ghOb0
>>3
これ。
52 : 2024/03/14(木) 19:30:01.43 ID:9+u1LMBz0
>>3
当たり前に裁判で会社が負ける話だが
55 : 2024/03/14(木) 19:31:35.54 ID:Zjz/ADhX0
>>52
会社の状況によるし、強引に気に入らんと言ってストしてもワガママしか思えないだろ
65 : 2024/03/14(木) 19:36:05.69 ID:9+u1LMBz0
>>55
ジェットスターのストは会社側が未払い残業代払わないことの問題によるものだから、会社側に非しかないぞ
74 : 2024/03/14(木) 19:41:08.12 ID:KMdJjcjl0
>>65
違うぞ
時間外労働の計算方法が違うだろって交渉で労組が正しければ未払いになるってだけ

まあストやった時期が年末年始の一番いそがしい時期だったから
こんなの残しておくとまたやるだろうし残当

5 : 2024/03/14(木) 19:11:21.24 ID:Bwg2OuNh0
そんな会社辞めたほうがいいよ
いまならもっと待遇良い所いくらでもある
25 : 2024/03/14(木) 19:19:30.17 ID:sjVLEnqu0
>>5
これな
29 : 2024/03/14(木) 19:20:48.36 ID:tC8N5gE20
>>25
じゃあ、面倒くさい事しないで円満退職しろやと
36 : 2024/03/14(木) 19:23:25.32 ID:11oXixxI0
>>29
不法解雇で未払い給料も請求できるボーナスチャンスやろ
6 : 2024/03/14(木) 19:11:37.14 ID:wJe+Frbw0
裏切り者が追放されるのか
8 : 2024/03/14(木) 19:12:05.05 ID:WMzJOwlO0
LCCなんかストやっても誰も困らないだろ
10 : 2024/03/14(木) 19:12:59.22 ID:x3ca+Njc0
そんな会社やめちまえ
11 : 2024/03/14(木) 19:13:06.84 ID:vwOsZDdJ0
これはアカン奴、
12 : 2024/03/14(木) 19:13:07.36 ID:6KQPvndg0
遵法精神とかなさそうw
13 : 2024/03/14(木) 19:13:46.99 ID:ROkfhZWB0
今なら転職した方が断然良いだろ
何で自分の会社でもないところで働くことに固執してるんだ
14 : 2024/03/14(木) 19:14:14.55 ID:RpAUJ3P20
JRAもこれぐらいすればいいのに
15 : 2024/03/14(木) 19:14:47.53 ID:efer6xQ00
確か地震でストやめてたがそれで処分あまくするとかねえんだな
海外なら災害だろうがガチでやってんだろうな
17 : 2024/03/14(木) 19:15:18.99 ID:BDS4GxFM0
これ不当解雇になるんじゃねーの?
20 : 2024/03/14(木) 19:17:14.29 ID:EvpM6pCP0
>>17
休暇届けが提出されてないんだろ
24 : 2024/03/14(木) 19:19:29.41 ID:zhKG1IQJ0
>>17
まぁでも戦って勝ったところで閑職においやられて定年まで過ごして何が得られるもんかね
18 : 2024/03/14(木) 19:16:21.53 ID:GzMtNjKk0
これは悪手すぎ企業としてあかんわ
76 : 2024/03/14(木) 19:41:35.97 ID:JRa1f/Tf0
>>18
アメリカ系企業ぽい行動だよな
ジェットスターはオーストラリアだけど
19 : 2024/03/14(木) 19:16:57.07 ID:u49siqDh0
チミはクビだ!クビ!
79 : 2024/03/14(木) 19:42:08.33 ID:JRa1f/Tf0
>>19
岡くん「えっ、俺クビ?」
21 : 2024/03/14(木) 19:17:17.37 ID:Ic3xtZtK0
ストで思い出したけど今日スクリプト来ないね
身バレしそうで逃げたか?
78 : 2024/03/14(木) 19:42:03.76 ID:q9rL7vzx0
>>21
大規模MMO板においでなすってるぞ
22 : 2024/03/14(木) 19:19:02.23 ID:k1stYtYp0
解雇権濫用の法理で無効になるだろ
23 : 2024/03/14(木) 19:19:06.87 ID:vSW/NZ4v0
これストの原因が残業代計算ミスして未払いになってる分を会社側が払うと言い張りつつ払わなかったやつだよな
普通に頭おかしいぞ
26 : 2024/03/14(木) 19:19:38.30 ID:tC8N5gE20
中小でやれば、そうなる可能性も高いよな
27 : 2024/03/14(木) 19:19:41.13 ID:2iWL6wVn0
無責任だけどトコトンやりあってほしい
28 : 2024/03/14(木) 19:20:20.24 ID:nn+q3xyC0
これは盛り上がりそうな話
30 : 2024/03/14(木) 19:21:16.76 ID:6KQPvndg0
自社ビルに火つけるくらいやらないとダメなんだよw
31 : 2024/03/14(木) 19:21:25.46 ID:8MahNXbG0
なにそれ企業としてヤバくね
32 : 2024/03/14(木) 19:21:36.95 ID:ev6OvZNV0
ストをすれば解雇って、違法やろー
こんな表現使う雇用側は脳無しやなー
33 : 2024/03/14(木) 19:21:48.34 ID:AcgdEdL00
あーあ
やっちゃったねえ
34 : 2024/03/14(木) 19:22:45.71 ID:ZGy1h0e90
>>1
当たり前
35 : 2024/03/14(木) 19:22:55.72 ID:z7gNkmnG0
ド違法やんけまだこんな昭和の経営してんのか
37 : 2024/03/14(木) 19:23:26.27 ID:Xiult50s0
?グビにしていいんだっけ
38 : 2024/03/14(木) 19:23:51.78 ID:FFdDVSpE0
スト6やったらだめか
40 : 2024/03/14(木) 19:24:15.67 ID:Eaq5ghOb0
企業として当たり前
41 : 2024/03/14(木) 19:24:17.72 ID:7r4NowQ80
解雇すりゃいい
再度人が集まるならね
人集めるのに賃金上げたなら労組の実質勝利だよ
42 : 2024/03/14(木) 19:24:31.58 ID:rqMLO56Q0
リーマンショックの時にストやった結果問答無用でクビ切ったの大分キヤノンだっけ?
あれ最終的にどうなったんだろ
43 : 2024/03/14(木) 19:26:20.78 ID:zuEfRFQY0
これダメだから
怒られるやつだよ
45 : 2024/03/14(木) 19:26:39.33 ID:pT3gR3wp0
俺が勤めていた会社は組合と会社がガバガバだった
組合に指摘したけど無視された
組合にいて一定年齢に達したら管理職になってた
46 : 2024/03/14(木) 19:26:48.30 ID:OFlte1x20
(朝食はトー)ストやった社員は解雇なのか(´・ω・`)
56 : 2024/03/14(木) 19:32:12.44 ID:mqNQhAhJ0
>>46
(ウイルス対策ソフトがアヴァ)ストやった社員は解雇
機密情報管理の観点からも当然の措置だ
47 : 2024/03/14(木) 19:26:48.77 ID:Kmrbjapt0
ジェットスターはオーストラリアの会社か。
罰則を受けるのは日本法人になるだろうけど。
やっちまったな。
48 : 2024/03/14(木) 19:26:51.08 ID:CAzkYyPm0
立憲共産党の出番だけどwww
49 : 2024/03/14(木) 19:26:59.11 ID:AcgdEdL00
ストやったから解雇って正当な理由になるのか?
50 : 2024/03/14(木) 19:28:05.82 ID:yC7YU1N50
ヨガフレイムの業火に焼かれろ
51 : 2024/03/14(木) 19:29:19.31 ID:jbTAolZ20
バンバン辞めちまえよ
会社がそれで潰れたとしても自業自得
53 : 2024/03/14(木) 19:30:03.80 ID:FOBWk/2V0
無い袖は振れない
54 : 2024/03/14(木) 19:30:33.83 ID:Zjz/ADhX0
どれだけお花畑多いか知らないが
ストやると会社の売上や収入に影響するよね
給料上げられない訳の説明も聞かず給料上げろとストしてたら解雇して新しいの入れるしかないじゃん
不当と言うより会社存続と他社員を守る為の処置になる
62 : 2024/03/14(木) 19:34:10.71 ID:AFw3uYLS0
>>54
お花畑がおるw
70 : 2024/03/14(木) 19:39:03.08 ID:hFuW5z+H0
>>54
給料上げるじゃなくて、未払いの残業代に関しての論争なんだが
つまり、元々が会社側の落ち度から始まっている
82 : 2024/03/14(木) 19:44:00.98 ID:Hqb5Uyjg0
>>54
法律上認められてる権利
雇用主と従業員の権利は同等なのはずなのに軽く見るから社畜とかいう言葉が産まれる
58 : 2024/03/14(木) 19:33:24.31 ID:hKLZNclY0
年末年始の繁忙期にストして会社に大打撃与えたアホだろ
クビにした方が良いわな
59 : 2024/03/14(木) 19:33:32.85 ID:Ow1eSb7L0
アホな会社だな
60 : 2024/03/14(木) 19:33:43.25 ID:W9nZHvEW0
JALから異動した社員もいるだろうに
61 : 2024/03/14(木) 19:33:49.83 ID:2FdgDyvZ0
はえーなんで?
63 : 2024/03/14(木) 19:34:38.00 ID:NLlIRMeT0
大増税
物価爆上がり
賃金変わらず

ありがとう自民党

64 : 2024/03/14(木) 19:35:00.63 ID:jgahs0ig0
優越的地位を利用した不当解雇

くらい判るだろ
そんな無能な会社に籍を置くのはダウなの

66 : 2024/03/14(木) 19:36:26.18 ID:GPKYREW20
団体で交渉する権利は認められてるんだから、後は折り合いが付くか付かないか、てしょ。

付かなければ、纏めてクビだわな。

67 : 2024/03/14(木) 19:36:27.28 ID:WeCD+pmj0
それこそ自分で首締めてどーする
会社存続しなくなるだろ
68 : 2024/03/14(木) 19:36:31.47 ID:aVCuiNnS0
勤務先の時間社員もよくストやってるわ
ちんたら作業して毎時一回休憩しとる
69 : 2024/03/14(木) 19:37:52.44 ID:FPyyGLbx0
法律「ストを理由にした解雇は禁止」

別にストを理由にしなくても業績解雇とかできるんだが

71 : 2024/03/14(木) 19:39:18.50 ID:W9nZHvEW0
他のエアラインも人手不足だからすぐ再就職できそうだけどな
88 : 2024/03/14(木) 19:49:33.86 ID:KMdJjcjl0
>>71
年末年始の一番の繁忙期狙ってストする社員欲しがるかねぇ
72 : 2024/03/14(木) 19:40:11.95 ID:O903pW220
飛行機墜落したりせんよな
73 : 2024/03/14(木) 19:41:05.86 ID:ZU00KVYa0
報復人事で白い壁を向いたまま一日中過ごすのは
地獄やぞ定年まで毎日白い壁見てるだけやぞ
77 : 2024/03/14(木) 19:41:48.14 ID:39o+q+X40
ロックアウトなら分かるけどそんな理由で解雇ってできるもんなの?
80 : 2024/03/14(木) 19:42:51.29 ID:LLdBTJwP0
そりゃあ仕事しない社員なんていらないだろ
81 : 2024/03/14(木) 19:43:06.69 ID:Ozsj9eKc0
潰れそう
こんな事する会社わざわざ選ぶ奴おるんかな
社員に何してくるかわからんところに
83 : 2024/03/14(木) 19:46:00.26 ID:7Y6ifeII0
潔いな
84 : 2024/03/14(木) 19:46:22.48 ID:327vuDXX0
憲法で認められた権利行使を許さない
86 : 2024/03/14(木) 19:48:07.21 ID:LLdBTJwP0
権利だからって振りかざしてればいいって訳じゃないだろ

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