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パナソニックホールディングス（ＨＤ）傘下の事業会社パナソニックによる希望退職の募集概要が１０日、判明した。対象は勤続５年以上の４０～５９歳の社員と６４歳以下の再雇用者で、応募した社員には最大で数千万円を退職金に上乗せする。パナソニックＨＤが５月に発表した１万人規模の人員削減の一環で、組織のスリム化を図る狙いがある。
複数のパナソニック関係者によると、退職金の上乗せ分は５５歳前後が最も多くなるように設定され、最大で数千万円が加算されるという。定年後の再雇用者にも退職時の基準内賃金の最大２４か月分が支給される。５０歳代の社員と再雇用者のスリム化に重点を置いているとみられる。募集人数は明らかになっていない。
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https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250710-OYT1T50200/
- パナは仕事できない奴ほど出世するって話だからな
仕事できない奴ほど暇で昇級試験の勉強してるって話 - >>2
大企業ってどこもそうだよな - >>2
あるあるだな - 人材を大切にしてきた松下幸之助が草葉の陰で泣いてるよ
- >>4
パナソニックはマジでもうダメだと思うよ - 少しまえから社内で薄々話題になっていたが、三千万上乗せならやめさせてもらおーかな
- さすが松下。しがみついたモン勝ち
- うちも希望退職やってくれないかな
- 雰囲気は三洋電機
- 最大数千万円はわかった。最少は？
- 中小ならそのまま放出だからな
みんな大企業目指すわけだ - できる人は転職できるからさっさと辞める
- 氷河期狙い撃ち
- 電池作って。
- 黒字の時こそリストラを加速すべきなんだけど、日本では浸透しないのよね
赤字になってからリストラしても間に合わんのよ - 再雇用含めてなら氷河期バブルその前もぜんぶひっくるめてだろうな
- ６０歳以上の高給取りは安泰
- これ貰って辞めるのが勝ち組
でも大半はローンがあるから辞められない - つかなんで、日本の家電って弱くなっちゃったの？
- おじさんは辞めてほしいとか言い出すなら最初から雇うなよ
他の企業に対する嫌がらせだろ - どのみち定年目前の59歳は大勝利だなw
- 俺は55で会社辞めたよ。早期退職募ってて退職金満額プラス800万って言われたから辞めた。
投資と不動産で家族が食ってくくらいの金はあるし毎日満員電車乗って仕事して飲んで帰るって暮らしも飽きたから
今はやることないから週5でスロ打ってるわ。この歳で専業とかだいぶヤバい奴だと思われてるけどw - 50代のおっさんは
パナホームの一戸建ての家も
GET出来て数千万上乗せで
ウハウハだろうな🥺 - 転職活動大変だな
- 昔から、バナ社内には「何をやらかしてもAVCはOK」という揶揄がある。
結局、昔も今も旧AVC社系出身者が牛耳っている。
彼らはテレビやサイネージディスプレイ事業を切ることは絶對にできない。昔、追い出し部屋なんてのに手を染めたのが万年リストラ企業への転落のはじまりですよ、ねぇ、金さん、寿さん。
- 俺が５９だったらやめて遊んで暮らすわ
- >>27
ところが最近は70代じゃなかなか4ねないんですわ
しかもポックリ逝けないと治療費かかるし - >>29
大手企業に定年間際まで勤めれば、それなりの金融資産はあるし、退職金も2千万以上ある。老後資金には十分。 - 会社辞めて数千万もらえるって最高だな
無駄金有り余っててうらやましいよ
パナソニック希望退職40~59歳、退職金最大数千万円上乗せ…64歳以下の再雇用者も対象
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