【企業】NTTが取引先の人権調査へ 製造業以外でも取り組み加速

NTTグループは来月以降、取引先で強制労働などが行われていないかを確認する調査に乗り出します。企業の人権問題への対応には厳しい目が向けられていますが、生産現場を抱える製造業以外でも取り組みが加速しています。

NTTグループは、人権問題への対応に関する新たなガイドラインを作り、来月以降、取引先で強制労働や人種差別などが行われていないか、本格的な調査に乗り出します。

通信機器の部品の調達など取引先が多く、およそ4万社にのぼりますが、NECや富士通など大口を中心に毎年およそ40社を選び出し、担当者が直接聞き取って問題がないかをチェックします。

対応に不備があり、是正を求めても応じない場合は取引を停止する可能性もあるとしています。

NTTの村山啓二郎サステナビリティ推進室長は「グローバルに展開する企業としてグローバルに通用する方針が必要だと考えた。問題があれば一緒になって改善していきたい」と話しています。

中国の新疆ウイグル自治区などでの人権問題をきっかけに、企業の対応には厳しい目が向けられています。

製造業では大手がサプライチェーンで人権問題が起きていないか調査に乗り出していますが、携帯大手のソフトバンクが取引先に聞き取りを始めるなど、製造業以外でも取り組みが加速しています。
2022年3月21日 12時02分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220321/k10013543601000.html

<ヽ｀∀´> ほう。そそられる話ニダねー

>>1
パソナは取引先にないの？

>>4
ありそう。

出身地を部落地名総監と照合するの？

>>12
大昔に新人研修を受けた時、関西系企業だったこともあって
同和問題はしっかり話を聞いたんだよな

下手に身構え過ぎてもいけないけど、頭の片隅にとどめてはおかないと
とんでもない事態になることもある、と言うのが当時の記憶かな

>>24
ウチは今でもやってるみたいよ
本社東京の某大手だけど

反社勢力とは関わり合いたくねぇからな

※ ただし、社内調査はしません。

在日コリンを管理職以上に採用していない企業は、人種差別として是正を要求されるのか？

大企業本体が人権だなんてナイスジョーク
あなたたち数え切れないくらい子会社の人間の人生を狂わせてますよ

ドコモ口座で当初問題を指摘した被害者を嘘つき扱いしたんだよね
私も間接的に被害を受けた
ふざけんなよNTT
潰れろ

自分の所のパワハラは人権関係ないんか。

政府が「技能実習生」などという低賃金強制労働の仕組みを残したままに
放置しているんだから、呆れてものも言えない。
もともと、あれは竹下、金丸というクズ政治屋の作った制度だ。
何十年間もあんなものを放置している政治屋の知能程度の低さにも
呆れてものが言えないよ。

確かになあ
派遣って奴隷とおなじだから人権侵害だよな
まさか派遣社員はいないよな？
NTTさん？

その前に電話加入権をなんとかしてくれ

ずいぶん高飛車な
自分のところはどうなんだ

>>23
パワハラセクハラドロドロ不倫は沢山あるけど、ここでいう人権侵害はないかなw
未だに組合強いから管理職の方が心病んでるぜ

まあ、書類だけなんだけどね
やってませんね→はい　でおしまいw

取引先がなくなるだけだろw

>>30
日本メーカー切る為の言い訳だったりして

とりあえず電通との取引停止してからじゃないと説得力なくね？

まずは自社の非正規、協力会社に対するパワハラから調査した方がいいと思う